求人詳細

増員による募集 多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。

＜期待すること＞ ・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと ・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと ・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること ・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること ・後輩社員のメンタリング、教育 ＜開発体制＞ ・ニアショア開発 ・オフショア開発 ・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制） いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。 ＜案件例＞ ・大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発） ・大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発） ・大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発） ・大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発） ・大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発） ・大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール） ・大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名） ＜入社後のフォロー体制＞ ・メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 ・メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。 　費用は会社が負担します。最初の1回は、沖縄常駐の人事部社員が実施します。 ・試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問） ＜働く環境＞ ・転勤はございません。 ・外国籍6～8割（拠点によって異なる） ・社内公用語は日本語です。 ・平均年齢34歳 ・オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与 ・教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...） ・Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり ・全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能） ・ベトナム語クラスあり ・育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ・えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり

那覇市

リモート無し

・時間外労働：あり（平均月13時間程度）

正社員

■月給：235,000～365,000円 ■想定年収：320～500万円 月給には以下を含む ・基本給205,000～335,000円 ・住宅手当30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与：2回 他（月収、年収に含まないもの） ・残業代 ・昇給：年1回 ・通勤手当：上限2万円/月 ・帰省旅費補助：8万円/年（2年目から支給）

320 〜 500 万円

健康保険・厚生年金・労災・雇用保険, 通勤交通費（一部）, 家族手当, 住宅手当, 退職金制度