求人詳細

当社では、グループのさまざまなサービス開発・運用に加え、新規事業やDX推進、生成AIをはじめとした新たな技術領域への取り組みなど、プロジェクトの幅が年々拡大しています。 近年は、お客様や事業部門からアジャイル開発に対する期待も高まっており、新規プロジェクトの立ち上げや既存プロダクトの機能拡張など、多くの開発ニーズをいただいています。そのため、より多くの価値をスピーディーに届けられる開発体制を強化するべく、ソフトウェアエンジニアの増員募集を行っています。 今回の募集は欠員補充ではございません。事業・プロジェクトの拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。今後も継続的にプロジェクトの拡大や新たなチャレンジを見据えており、ともにプロダクトづくりを推進していただける仲間を募集しています。 ご入社後は、ご経験や志向に応じたプロジェクトでご活躍いただきながら、技術力だけでなく、チームづくりやプロダクトづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。変化を前向きに楽しみ、仲間とともにより良いプロダクトをつくり続けたい方をお迎えしたいと考えています。

グループの大規模サービスをはじめ、新規サービス開発、DX推進、生成AIを活用したプロダクト開発など、多様なプロジェクトにおいてソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発をご担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、フロントエンド、バックエンド、クラウド・インフラなどの全ての領域でご活躍いただきますが、担当領域だけに留まることなく、チーム全体で価値を届けることを重視しています。必要に応じて専門領域を越えて協力しながら、プロダクトの価値を最大化する開発に取り組んでいただきます。 また、プロダクトオーナー、スクラムマスター、サービスデザイナー、UI/UXデザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーと協働し、それぞれの視点を活かしながらプロダクトを磨き上げていきます。 【主な業務内容】 ・プロダクト・サービスの設計、実装、テスト、リリース、運用・改善 ・プロダクトオーナーやデザイナーと連携した要件整理・仕様検討 ・アーキテクチャ設計および技術選定 ・コードレビュー、ペアプログラミング、モブプログラミングを通じた品質向上とナレッジ共有 ・CI/CD、自動テストなどを活用した開発プロセスの改善 ・スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブ）への参加 ・開発効率やプロダクト品質向上に向けた技術的な改善提案・実践 ・生成AIをはじめとする新しい技術の調査・検証・活用 当社では、アジャイル開発を「価値を継続的に届けるための考え方」と捉えています。そのため、エンジニアも仕様どおりに実装するだけではなく、ユーザーやビジネスの課題に向き合い、「より良いプロダクトとは何か」をチームで考えながら開発を進めています。 現場のエンジニアには、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善などにも主体的に関わることを期待しています。「もっと良い方法がある」と感じたら、自ら提案し、チームで議論し、実践していく。そうした一人ひとりのオーナーシップが、当社のプロダクト開発を支えています。 私たちは、ソフトウェアエンジニアを単なる「実装担当」とは考えていません。プロダクトオーナーやデザイナーをはじめとする多様な職種と協働しながら、技術の力でユーザーへ価値を届けるプロフェッショナルとして、一緒により良いプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。

当社には、専門領域ごとに11の開発部があり、その配下には約60の開発チームが、プロジェクトやプロダクトに応じて柔軟に編成されています。ご入社後は、ご経験やスキル、ご志向を踏まえ、最も力を発揮いただけるチームへ配属いたします。 各チームは4～6名程度のソフトウェアエンジニアを中心に、プロダクトオーナー、スクラムマスター、サービスデザイナー、UI/UXデザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。職種ごとの役割分担にとどまらず、「プロダクトにより良い価値を届ける」という共通の目的のもと、それぞれの知見を活かしながらチーム一丸となって開発を進めています。 プロジェクトは、グループ向けの大規模サービス開発・運用に加え、新規サービスの立ち上げやDX推進、生成AIを活用したプロダクト開発など多岐にわたります。フロントエンド、バックエンド、クラウド、インフラ、アーキテクチャ設計まで幅広い領域があり、ご自身の専門性を活かしながら、新たな技術領域へチャレンジできる機会も豊富です。 当社では、アジャイル開発を単なる開発手法ではなく、価値を継続的に届けるための考え方・文化として大切にしています。スクラムイベントやふりかえりを通じてチームで改善を重ね、ペアプログラミングやモブプログラミング、コードレビューなどを日常的に実践しながら、品質向上とナレッジの共有に取り組んでいます。 また、現場のエンジニアが技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善提案にも主体的に関わることができます。担当領域にとどまらず、必要に応じてフロントエンド・バックエンド・クラウドなど領域を越えて挑戦することも歓迎しており、一人ひとりがオーナーシップを持ってプロダクトづくりに携わっています。 組織やチームは固定ではなく、事業やプロダクトの変化に合わせて柔軟に編成されます。特定の技術領域の専門性を深めるだけでなく、新たな技術や役割へ挑戦しながらキャリアの幅を広げていける環境です。「どのチームに所属するか」ではなく、「どのような価値をプロダクトへ届けるか」を大切にしながら、仲間とともに成長し続けられる環境があります。

那覇市

フルリモート

フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし）

正社員

給与形態：月給制 基本給：40〜74万円 賞与：年2回支給 残業手当：実費支給（月平均20時間前後）

650 〜 1,150 万円