求人詳細

当社は、「アジャイル」と「テクノロジー」の力で、お客様のビジネス変革を支援することをミッションに掲げています。グループ向けのサービス開発を中心に事業を拡大してきましたが、近年はグループ外のお客様への支援も増加しており、新規プロダクト開発やDX推進など、より多様なプロジェクトへの参画機会が広がっています。 こうした事業拡大に伴い、スクラムを実践する開発チームも年々増加しています。一方で、スクラムを導入すること自体が目的ではなく、チームが自律的に学び、継続的に改善しながら高い価値を届けられる組織づくりがこれまで以上に重要になっています。 私たちが求めているのは、スクラムイベントを運営するだけのスクラムマスターではありません。チームやプロダクトを取り巻く課題を俯瞰し、開発メンバーやプロダクトオーナー、ステークホルダーと対話を重ねながら、チームの成長を支援できる方をお迎えしたいと考えています。 当社では、生成AIを活用したAI駆動開発にも積極的に取り組んでおり、開発プロセスそのものを進化させるチャレンジを続けています。新しい技術や開発手法を柔軟に取り入れながら、より良いチームづくり・組織づくりに挑戦できる環境があります。 組織全体へ良い影響を広げたい方、アジャイルの価値を現場に根付かせながら、開発組織の成長に主体的に関わりたい方をお迎えしたいと考えています。当社の次の成長フェーズを、ともに推進していただける方からのご応募をお待ちしています。

当社のスクラムマスターとして、アジャイル開発チームが継続的に価値を提供できるよう、チーム・プロダクト・組織の成長を支援していただきます。 スクラムイベントの運営に留まらず、チームの自律性を高め、より良い開発プロセスを実現するためのファシリテーションや改善活動をリードしていただくポジションです。 具体的な業務内容 ■ スクラムチームの支援 ・スプリントプランニング、デイリースクラム、レビュー、レトロスペクティブなど各種スクラムイベントのファシリテーション ・チームが自律的に意思決定できる環境づくり ・チーム内外のコミュニケーション促進 ・開発を妨げる課題・阻害要因の可視化と解消支援 ・継続的改善の推進 ■ プロダクトオーナー・ステークホルダーとの連携 ・プロダクトオーナーとの協働によるプロダクトバックログの改善支援 ・開発チームとビジネスサイドの橋渡し ・ステークホルダーとの合意形成・期待値調整 ・プロダクト価値を最大化するための開発プロセス改善 ■ AIを活用した開発プロセスの改善 ・生成AIを活用したAI駆動開発の推進 ・AIを取り入れた開発プロセスやチーム運営の改善 ・新しい開発手法・ツールの検証および導入支援 開発環境（一例） ・Jira、Confluence ・GitHub ・Slack、Google Workspace ・Miro、FigJam ・GitHub Copilot、Claude Codeなどの生成AIツール ・AWS、Google Cloud などクラウド環境を活用したプロジェクト

変更の範囲：会社の定める業務

配属先は開発部となります。グループ向けのサービス開発をはじめ、グループ外のお客様向けプロジェクトまで、幅広い領域のアジャイル開発を担っています。 現在は約60の開発チームが稼働しており、1チームあたり4～6名程度の少人数・クロスファンクショナルな体制で開発を進めています。スクラムをベースとした開発を採用しているチームが多く、スクラムマスター、プロダクトオーナー、ソフトウェアエンジニア、デザイナーなどが密に連携しながら、価値あるプロダクトづくりに取り組んでいます。 プロジェクトは、新規サービスの立ち上げから既存サービスの改善・運用までさまざまで、通信、金融、ライフデザインなど幅広い領域に携わる機会があります。グループ案件に加え、グループ外のお客様への支援も拡大しており、多様なプロダクトや開発環境で経験を積むことができます。 スクラムマスターには、チームが継続的に成果を生み出せる環境づくりを期待しています。スクラムイベントのファシリテーションだけではなく、チーム内外のコミュニケーション促進、課題や阻害要因の解消、ふりかえりの改善、プロダクトオーナーやステークホルダーとの連携支援など、チーム全体のパフォーマンス向上に向けた伴走役として活躍いただきます。 当社では、ペアプログラミングやモブプログラミング、コードレビュー、ふりかえりといったアジャイルプラクティスを大切にしており、チームで学び続ける文化が根付いています。さらに、生成AIを活用したAI駆動開発にも積極的に取り組んでおり、開発プロセスの高度化や生産性向上にもチャレンジしています。 「スクラムを実践する」だけでなく、「チームと組織をより良くする仕組みをつくる」ことに挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。チームの可能性を引き出し、アジャイルな組織づくりを推進したい方をお待ちしています。

那覇市

フルリモート

正社員

給与体系：月給制 ・基本給：400,000〜1,030,000円 ・残業手当：あり（1分単位の実費支給） ・賞与：年2回（6月と12月に支給）

650 〜 1,300 万円

健康保険・厚生年金・労災・雇用保険, 通勤交通費（一部）, 残業手当, 退職金制度, 確定拠出年金制度, 従業員持ち株制度, 資格取得支援制度